Adopción de la igualdad de género en la normalización
El compromiso de ISO con la igualdad de género es una piedra angular de nuestra misión para desarrollar normas que fomenten la innovación y hagan que la vida sea mejor, más fácil y más segura. ISO, reconociendo el papel vital que desempeña la igualdad de género en el desarrollo sostenible, se ha enfocado en las cuestiones y en la igualdad de género a través de un Plan de Acción de Género de la organización desde 2019. Este trabajo evidencia nuestro compromiso con el avance de la inclusión y la igualdad de género en la normalización, además de alinearse con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de Naciones Unidas (ODS 5).
Por qué la igualdad de género es importante en la normalización
La igualdad de género es más que un imperativo moral, es algo fundamental para crear normas sólidas, efectivas y pertinentes. Las perspectivas diversas se traducen en soluciones más innovadoras, y cuando tanto hombres como mujeres están representados por igual, las normas que desarrollamos son más propensas a satisfacer las necesidades de todos los usuarios. Una participación equilibrada entre géneros mejora la calidad y aplicabilidad de nuestras normas, lo que impulsa el progreso y la innovación en todos los sectores. Al adoptar la igualdad de género, los miembros de ISO fomentan una sociedad más justa, además de contribuir al avance de la tecnología, la sustentabilidad ambiental y el crecimiento económico global.
Download our publication on gender-responsive standardsAdvancing gender equality: ISO's practical steps
ISO’s commitment to gender equality is reflected in concrete actions:
Download ISO's GAP 2022-2023 (En)
Download ISO's GAP 2019-2021 (En)
We collect and analyse gender data and representation within the ISO system to monitor progress towards gender-balanced representation and participation in the ISO system.
We strive for balanced representation and to eliminate barriers to women's participation in technical work.
Ensure that the standards we develop and revise are gender-responsive, including through development of learning and training materials.
A diverse and inclusive culture is promoted at ISO/CS to foster gender equality within the ISO system.
We enhance ISO members’ understanding of gender-related issues and build their capacity to better contribute to gender equality and SDG 5.
Gender in standardization: key figures
How to get involved
There are several ways to get involved in ISO’s work on gender equality:
- Learn from ISO members and see how others are contributing towards gender equality in standardization.
- Join the Gender Focal Point Network (for ISO members only), bringing together national standards bodies from around the world. Get in touch here.
- Share your Gender Action Plan or national standards with us.
- Use the Guidance on Gender Responsive Standards to determine the extent of potential gender implications in international standards, and provide equal benefit to all!
Download the Guidance on Gender Responsive Standards (English, French, Russian, Spanish).
Download the Assessment form (English, French, Russian, Spanish)